Die Zukunft in fünf Dimensionen

05.10.2011 | 10:13 |  Harry Gatterer (DiePresse.com)

Die Umwälzungen der Arbeitswelt sind elementarer als oftmals gedacht.

31 Prozent erfolgreicher als die Konkurrenz sind Unternehmen, deren Mitarbeiter sich wohl fühlen. Das sagen zumindest Forscher der Universität Köln. Damit kann man auch verstehen warum sich immer mehr Unternehmen Wohlfühl-Konzepte - von der Raumplanung bis zum Human Ressources Development - zurechtlegen: Denn nicht nur die Produktivität steigt dadurch, auch die Attraktivität.

Doch ist das für die Zukunft genug?  Wir glauben dass die Umwälzungen der Arbeitswelt elementarer sind, und wollen in 20 Beiträgen den Beweis für diese Einschätzung liefern. Und Lösungen zeigen. Dabei nutzen wir 5 Dimensionen die absichtlich optimistisch formuliert sind. Denn Angstbilder über die Zukunft hören, sehen und lesen wir alle täglich, dabei kann Zukunft faszinieren und begeistern wenn man versteht diese auf Basis von Chancen und Möglichkeiten zu zeichnen. Weswegen wir von der Magie des Ortes sprechen werden, der in der hochvernetzten virtuellen Welt wieder vermehrt an Bedeutung gewinnt.

Office-Gestaltung erlebt im Moment eine Renaissance und rückt in den Mittelpunkt vieler Zukunftsüberlegung: Kein Wunder, liefert das Office doch die Hardware in einer immer ortloser werdenden globalen Ökonomie. Orte stehen für persönlichen Begegnungen und Identifikation. Wir werden Ihnen auch die Kraft des Geistes erläutern, weil in Ihm die Projektion jeglicher Zukunft im Keim vorhanden ist. Hier geht es um Bildung, Kreativität und Intuition.

Nicht umsonst nehmen immer mehr Business-Schulen Fächer wie Psychoanalyse in ihr Repertoire auf. Ebenso werden wir von einer globalen und diversen Welt und dem Reiz der Vielfalt berichten, der unsere Zukunft massiv beeinflussen wird. So erleben wir einen zunehmenden Wunsch der jungen, Internet affinen Generationen nach gesunder Konkurrenz und Reibung.

Differenzierung gehört eben zur Zukunft; Spezialisierung, Generationen- und auch Geschlechterfragen werden darin verhandelt. Auch die Wunder der Technik bleiben nicht unerwähnt, die uns im Zeitalter des Dataismus mehr denn je berühren: 95% aller Informationen weltweit sind heute digital gespeichert, Amazon verkauft in den USA bereits mehr E-Books als Paper-Books, neue Kommunikationsmittel verändern die Bedeutung von Führung - um nur einige Facts zu nennen.

Was uns schließlich zur Vitalität des Menschen führt, denn immer mehr kommt es auf eine gesunde Balance des Individuums an. Neue Arbeitskonzepte zeigen das: Urlaub so viel man will, wie bei Netflix; oder Mass Customization Careers, wie man sie bei Deloitte vorfinden. Es gibt viel zu tun, um Zukunft zu machen. Let´s start!

Harry Gatterer ist Trendforscher, Geschäftsführer des Zukunftsinstitut Österreich und Experte für „New Living“.