Zukunftsmacher
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Das Ende der Karriere
„Mich kränkt es, dass in den Konzernen, in denen ich tätig war, immer noch die alten Karriere-Regeln gelten. Wie soll man sich da entfalten, wie über sich hinauswachsen?“ - Karin P., 29.
Zukunftsmacher
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"work:design"
Ist die Zukunft der Arbeit gestaltbar? Diese Grundsatzfrage haben wir in der Kolumne so bisher noch gar nicht gestellt. Aber dennoch ist es eine Betrachtung wert: Denn wenn nicht könnten wir es doch einfach lassen wie es ist.
09.05.2012
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Smalltalk – die Kunst des kleinen Gesprächs.
Zeigen Sie Interesse an Ihren Gesprächspartnern. Die Suche nach Gemeinsamkeiten und der Austausch der Interessen gehören zum fixen Repertoire des Smalltalk.
25.04.2012
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Höflichkeit – eine Tugend von Chefs und Mitarbeitern
Höflichkeit ist nicht nur eine äußere Handlung, sie ist vor allem eine innere Haltung gegenüber Mitmenschen – sie darf daher nie Lüge sein!
HumanCapital
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Freude an der Arbeit
Ist Arbeit nur Last oder kann sie den Menschen doch mehr bedeuten?
11.05.2012
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Etikette bei Karriere-Events
Trinken, essen, Smartphone spielen: Berufliche Veranstaltungen sind wie Einladungen bei den Großeltern.
04.05.2012
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Der Karriere-Jahresabschluss
Mitarbeitergespräche sind wie Rechnungslegung: Der Erfolg liegt in der richtigen Interpretation der Zahlen.
16.05.2012
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Lieber einen Schritt zurück als ohne Perspektive
Länger leben, länger lernen, länger arbeiten ist klar. Weniger verdienen ein Tabu.
05.05.2012
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Denn sie wissen nicht, was sie tun (sollen)
In Österreich sind Informationen über die Ziele des Arbeitgebers eine Holschuld.
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Peek & Cloppenburg KG
Die Marke Peek & Cloppenburg (P&C) ist mit 106 Verkaufshäusern in 15 europäischen Ländern, rund 2.400 Mitarbeitern in Österreich und Osteuropa und mehr als 10.000 Mitarbeitern in Deutschland eine der führenden Marken im Bereich Fashion & Lifestyle.
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