Porträt
Industrielle Sonja Zimmermann: „Geringe Verschuldung macht unabhängiger“
Sonja Zimmermann ist Aufsichtsratsvorsitzende im Berndorf-Konzern. Zudem engagiert sie sich für soziale Projekte, fokussiert auf Bildungs- und Kulturthemen.
Studie
Das Empathie-Dilemma der Manager
Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Führungskräfte tendieren dazu, ihr Einfühlungsvermögen zu überschätzen. Die Situation aber ist nicht hoffnungslos.
Stressoren
Zu viel oder zu wenig Forderung?
Idealerweise ist die Waage zwischen Unter- und Überforderung im Job ausgeglichen. Verantwortlich dafür sind Chefs.
Typfrage
Introvertierte haben ihren Platz auf der großen Bühne
Introvertierte werden oft als still und leise wahrgenommen. Doch sie können ihre „Silent Muscles“ für beruflichen Erfolg trainieren.
Porträt
(Der) Weg von Produkt zu Patient
Gesundheit
Bühne für besondere Bedürfnisse bieten
Wenn Arbeitgeber darauf achten, ihre Mitarbeitenden gesund zu halten, und sich diese dadurch befähigt und bestärkt fühlen, dann haben beide Seiten etwas davon.
Umfrage
Nur (mehr) ein Drittel kann im Homeoffice arbeiten
Entgegen der Annahme, dass Homeoffice hierzulande weit verbreitet ist und intensiv genutzt wird, zeigt eine aktuelle Umfrage, dass nur wenige von dem Angebot profitieren.
Gedächtnistraining
Über die Kunst, sich mehr zu merken
Sich beim Netzwerken alle Namen zu merken und im nächsten Meeting die Inhalte des vorherigen zu rekonstruieren: Oft scheinen die kleinen Aufgaben die größte Mühe zu kosten.
Best Ager
Es ist nie zu spät für die Heldinnenreise
Neu anfangen, arbeiten in der „Pension“? Die Generation Ü50+ und Unternehmen sollten sich damit beschäftigen.
Sprechblase
Das Bächlein tückisch trübe
Sprechblase Nr. 536. Warum Company Catfishing gar nicht freundlich ist.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Hirt on Management
Vom Schwertkämpfer Musashi lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 223. Was Manager und Managerinnen von einem japanischen Ronin lernen können.
Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
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Nachfolge
Familienunternehmen: Können die Jungen das überhaupt?
Kommt die nächste Generation infrage, das Familienunternehmen zu führen, oder geht es in fremde Hände über?
Management
Eine Strategie erstellen: Für Künstliche Intelligenz kein Problem
Für Wissensarbeiter, speziell für Strategen, ändern sich durch den Einsatz von KI-Tools die Aufgaben, sagt WU-Professor Werner H. Hoffmann.
Aufsicht
„Ohne Raumfahrt wären wir hilflos“
Pascale Ehrenfreund, Professorin für Weltraumpolitik in den USA, besucht ihren Geburtsort als Ehrengast.
Kolumne
Die Loyalitätsfalle in der Karrierentwicklung
Sich als Person in einer Beziehung anderen Menschen gegenüber loyal zu zeigen, ist eine wunderschöne Art und Weise, Wertschätzung und Liebe auszudrücken. Auch in der Karriereentwicklung ist Loyalität gefragt und zumeist auch hilfreich. Nichts desto trotz gibt es auch toxische Formen, die uns in unserer eigenen Entwicklung bremsen.
Karriere-News
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StudieJeder Dritte wird im Job benachteiligt
Jeder dritte Angestellte hat schon einmal Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt. Auch in Österreich zeichnet sich ein düsteres Bild. -
ArbeitJammern über den Stress im Job
Der größte Stressfaktor sind die Führungskräfte, ergab eine nicht repräsentative Umfrage. -
Arbeitsplatz
Sitzordnung: Weit mehr als bloßes Sesselrücken
Die Sitzordnung im Büro erzählt viel über die Kultur. Darum empfiehlt sich bedachtes Vorgehen, wenn die Mitarbeitenden neu gruppiert und gesetzt werden sollen. -
Management
(Keine) Zurückhaltung bei Retention
„Grundsätzlich sehnen sich Menschen nach Dauerhaftem“, sagt Alfred Barth. Dennoch liebäugeln viele mit einem neuen Job – was Unternehmen enorm fordert. -
Arbeitszeit
An vier oder fünf Tagen arbeiten?
Rund ein Fünftel der Unternehmen dürfte eine Vier-Tage-Woche fahren. Für weniger Arbeitszeit auch weniger Lohn zu erhalten, damit sind 22 Prozent der Arbeitnehmer einverstanden. -
Schutz
Wie der Kinderwunsch den Arbeitsalltag beeinflusst
Werdende Mütter haben für den Wiedereinstieg nach der Karenz viel zu beachten. Doch bereits vor Bekanntgabe der Schwangerschaft müssen sie manchen Versuchungen widerstehen. -
![Viele Maßnahmen sind nur wirksam, wenn sie von beiden Geschlechtern beansprucht werden.]()
UmfrageSuche nach Gleichstellung in Firmen weiterhin vergeblich
Frauen und Männer in Firmen gleichzustellen, sollte gang und gäbe sein. Doch wenn es um Chancengerechtigkeit und Einkommen geht, sind die Unterschiede nach wie vor groß. -
![Betriebskindergarten der Wiener Städtischen, Kindergarten, Kinder
Foto: Clemens Fabry]()
ExperimentKinder schaden im Bewerbungsprozess primär den Frauen
Ein Kind zu bekommen und großzuziehen, bedeutet für die Karriere der meisten Mütter einen (kurzen) Einbruch. Die Benachteiligung erleben sie – im Gegensatz zu den Vätern – bereits im Bewerbungsgespräch. -
Ruhestand
Pension: Wie ist mit dem Tief umzugehen?
Für die meisten Arbeitnehmer ist er ein wesentlicher Einschnitt: der Pensionsantritt. Die Struktur fällt weg, der Alltag verändert sich. Doch es gibt Gründe, zuversichtlich zu bleiben.
Kolumnen
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Business-GedichtMutlos & wertvoll
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Abwägen. -
Business-GedichtDa stimmt die Chemie
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Formeln. -
![Sprechblase]()
KolumneKleinigkeit für zwischendurch
Sprechblase Nr. 534. Warum der Nappuccino hoffentlich doppelt hilft. -
Hirt on Management
Umgang mit Fehlern und Scheitern
Kolumne "Hirt on Management": Folge 222. Jenseits von „alles bestens, alles super”. -
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Business-GedichtIT Memoiren
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Codes. -
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Business-GedichtSchaffe, schaffe
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Aufbauen. -
![Sprechblase]()
KolumneWow, das ist voll quetta
Sprechblase Nr. 532. Warum nicht alles, was mega daherkommt, auch groß ist. -
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Hirt on ManagementSind Sie ein/e Change Manager/in?
Kolumne "Hirt on Management": Folge 221. Kernkompetenzen von Veränderungsmanager*innen. -
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Business-GedichtUnerhört!
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Hören. -
![Sprechblase]()
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Kolumne
Wie kann man da sicher sein
Sprechblase Nr. 519. Warum lebenslange Garantie einige Sorgen bereitet.![Michael Köttritsch]()
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Etwas Neues unter der Sonne
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. 2049 Sustainability entwickelt und vermarktet Ersatzbezügen und Sonnenschirmgestelle auf möglichst nachhaltige Weise. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Gesunde Jause - zur Abholung bereit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses intendiert, die gesunde Pausenverpflegung für Schulkinder zu erleichtern. -
![Begeisterte TeilnehmerInnen rund um CEO Victoria Strallhofer.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Kulinarische Touren durch Tirol
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses verfolgt die Idee, Tirol und künftig auch ganz Österreich über regionale Produkte in den einzelnen Regionen (besser) kennenzulernen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen.
