Interkultureller Austausch. Zwei junge Österreicher organisieren eine Karriere- und Bildungsmesse für den arabischen Raum und Europa.

Die Industrie- und Handelskammer befürchtet einen "dramatischen Wohlstandsverlust", sollte bis 2025 "nicht gegengesteuert werden".

Der Gewinn ist im ersten Quartal kaum gewachsen, die Mitgliederzahlen steigen deutlich.

Die Studierenden der Uni St. Gallen gelten als karriereorientiert. Trotzdem nehmen sich 25 ein Jahr vom Studium frei, um das ISC-Symposium zu organisieren.

Besonders Banken in Hongkong und Singapur klagen über den Mangel an Experten.

Experten rechnen wegen der schwächelnden Konjunktur für April allerdings mit einem Rückgang.

Die bayrische Wirtschaft will ihre Expats aus dem Ausland zurücklocken. Die folgen nur allzu gerne.

Die Fluktuation an der Spitze ist im D-A-CH-Raum niedriger als im Rest der Welt. Frauen werden praktisch nicht besetzt.

Studie. Leichte Verbesserung bei Beschäftigung, Jobsicherheit und Gehalt im internationalen Vergleich.

7 Prozent der börsennotierten deutschen Unternehmen sind mobil nicht zu erreichen, über 90 Prozent haben ihre Seiten nicht für Smartphones optimiert.

Umfrage. Change-Management hat für HR Vorrang. Europas Personaler verdienen im globalen Vergleich wenig.

Lis Kirkby schreibt über die Wirtschaftskrise der 1930er Jahre. "Man sagt mir: Warum machst du das, du bekommst doch eh keine akademische Stelle mehr?"

Lücke ist seit 2006 kaum kleiner geworden - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Staat muss Fehlanreize wie Ehegattensplitting abschaffen.

International agierende Unternehmen leiden unter einem Mangel an Spezialisten in Entwicklungs- und Schwellenländern – weil gute nationale Ausbildungen ausbleiben.

Das WU-Studierendenteam schaffte es mit seinem Urban Farming-Konzept „One Green City“ beim Londoner Finale unter die Top 3.