Karriere-Trends

Ich bin dann mal weg... USA

Länderspezifische Unterschiede und Gebräuche bereiten vielen Kopfschmerzen, die im Ausland arbeiten wollen. Die wichtigsten formalen Unterschiede zur Bewerbung in Österreich.


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Unternehmer lassen Bewerber häufig im Unklaren

Knapp 70 Prozent der Bewerber klagen über sehr späte oder gar keine Reaktion auf Bewerbungen. Wenige Arbeitgeber gestehen Versäumnisse ein.



Karriere-Trends

Ich bin dann mal weg... Großbritannien

Länderspezifische Unterschiede und Gebräuche bereiten vielen Kopfschmerzen, die im Ausland arbeiten wollen. Die wichtigsten formalen Unterschiede zur Bewerbung in Österreich.


Karriere-Trends

„Wir werden Ihre Bewerbung gerne in Evidenz halten.“

Wie Sie mit der nächsten Absage richtig umgehen und in eine Chance für die Zukunft verwandeln.


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Beschäftigt. Oder so.

Sind Sie immer am Sprung? Hetzen Sie von einer Erledigung zur nächsten? Haben Sie das Gefühl, nicht zu den wichtigen Dingen vorzudringen?


Bild: APA/ROBERT JAEGER
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8 Uhr Mathe, 9 Uhr Recruiting

Unternehmen treten immer früher an Schüler heran. Um für Technik-Berufe zu begeistern, sagen die einen. Um zu rekrutieren, sagen die andern.


Bild: Erwin Wodicka
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Ex-AWD und Co: OGH kippt Provisionssystem von Finanzvertrieben

Vorschüsse und Rückforderungen sind ab jetzt nicht mehr möglich. Die Branche befindet sich im Umbruch.


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Zweckgemeinschaft auf Zeit

Organisation. Die hierarchische Aufbaustruktur hat ausgedient. Pharmakonzern Baxter setzt stattdessen auf Teams: kleine, bewegliche Einheiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.


Bild: Reuters (CARLOS BARRIA)
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Gesucht: Expats, die Wurzeln geschlagen haben

Weil ihnen chinesische High Potentials davonlaufen, ändern europäische Unternehmen ihre Strategie. Expats, die nicht mehr zurückwollen, sind gerade sehr interessant.


Bild: APA(LYNN BO BO)
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Auch der Non-Profit-Bereich setzt auf Boni

Eine „Verbetriebswirtschaftlichung der NPOs“ ergibt eine aktuelle Studie.


Bild: APA (Ralf Hirschberger)
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Ostergeschenk für Jobsuchende

Der virtuelle Bewerbungsberater hilft bei der Bewerbung.


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„Studium ist keine Jobgarantie“

Berufseinstieg. Der ÖCV beklagt, dass viele Universitätsabsolventen Jobs annehmen müssen, für die sie eindeutig überqualifiziert sind.


Links oder rechts? / Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
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Entscheiden Sie sich – aber richtig!

Entscheidungen fällen zu können ist eine Managementkomptenz. Und gleichzeitig ein Stolperstein.


Bild: www.BilderBox.com
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Akute Ansteckungsgefahr!

Die Beobachtung gestresster Personen reicht, damit der Körper Kortisol ausschüttet.


Bild: APA (JOHANN GRODER)
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Neuro-Leadership für Dummys

Führung. Warum in unserem Kopf zwei Mannschaften gegeneinander kämpfen, warum wir manchmal unseren Verstand austricksen müssen und was das alles mit NLP zu tun hat.


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Auf Du und Du – auch mit dem Chef

Porträt. Seit 18 Jahren leitet Willi Eibner Greiner Packaging International. In dieser Zeit verzehnfachte er den Umsatz, führte eine Matrixorganisation und das Du-Wort ein.


Bild: REUTERS (FABRIZIO BENSCH)
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Spielzeugprimus Mattel macht Minus - Barbie derzeit Ladenhüter

Mattel schrieb einen Verlust von elf Millionen Dollar im abgelaufenen Quartal.


Staubsauger-Vertreter / Bild: FABRY Clemens
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„Nimm mich!“

Wie Sie sich beim nächsten Vorstellungsgespräch optimal präsentieren.


Orientierung Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab! / Bild: (c) Erwin Wodicka - wodicka@aon.at (Erwin Wodicka)

Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab!

In Assessment Center werden Ihre soziale Kompetenzen, Ihre Stressresistenz und Ihr Verhandlungsgeschick auf die Probe gestellt. Setzen Sie sich gegen die anderen Bewerber durch und bewahren Sie dabei einen kühlen Kopf!

Karriere-Trends Gefahren von Social Media bei einer Bewerbung / Bild: (c) www.BilderBox.com (www.BilderBox.com)

Social Media: Gefahren bei der Bewerbung

Vorsicht: Sie hinterlassen Spuren im Internet. Wenn Sie es geschickt anstellen, können sie sogar nützlich sein.


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