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Denken zählt nicht

Sprechblase. Warum wir nicht nichts tun können.

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So crashen Sie jedes Meeting

galerieElf nicht ganz ernst gemeinte Tipps, um sich beliebt zu machen.

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Digitalisierung: Unternehmen sind ahnungslos

Nur wenige Unternehmen haben einen Verantwortlichen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Diesem Manko nimmt sich das Start-up Darwins Lab an.



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Bester Arbeitgeber: Gutes tun und darüber reden

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Fünfte und letzte Folge: Internes und externes Employer Branding.

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Frohbotschaft: Männer stellen weibliche Intelligenz vor Schönheit

Neue Studie: Lebensentwurf siegt über Evolutionsbiologie.

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Crashkurs Führung: Ihr erster Kick-off Workshop

Serie 6/22. Wie gehen Sie den Job nun an? So überleben Sie Ihr erstes Meeting.

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Job oder Liebe?

Pünktlich zum Valentinstag eine Umfrage, auf die die Welt gewartet hat: Sieben von zehn Österreicher trifft das Ende ihrer Beziehung schlimmer als eine Kündigung.

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Der Vorstand mauschelt

Kolumne "Führungsfehler". Früher war alles anders, sagt der Vorsitzende.

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Job: Jeder Fünfte fürchtet um Arbeitsplatz

Die Berufszufriedenheit ist in Österreich in den vergangenen fünf Jahren dramatisch gesunken, besagt das Allianz-Arbeitsmarktbarometer.

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"Start-up-Steckbrief": IP Gloves

Wöchentlich stellen die Initiative i2b und „Die Presse“ ein junges heimisches Unternehmen vor. Zum Lust bekommen, Mut machen und Lernen von denen, die sich getraut haben.

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Die Strategien der Giganten

Haben sie ihre Lektion nach der Finanzkrise gelernt? So wollen die Mega-Ölkonzerne der Talfahrt des Ölpreises entgegentreten.

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Der letzte Eindruck bleibt

Kolumne "Karrierewege". Wer auf Jobsuche ist, versucht immer, den besten Eindruck zu machen. Manche trainieren sogar das gewinnende Lächeln vor dem Spiegel, als würden sie sich auf das Casting einer Zahnpastawerbung vorbereiten.

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Fasching vergeht, Humor sollte bleiben

Humor: Auch und gerade am Arbeitsplatz. Denn Serenität, heitere Gelassenheit, ist eine wesentliche Zutat zum Glück. Und glückliche Mitarbeiter sind leistungsfähiger und kritischer.

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Wie man seinen Chef führt

Wer sagt, dass Führung nur von oben nach unten erfolgt? Anleitung für alle, die es mal andersrum probieren wollen.

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Als Nächstes kommt die 30-Stunden-Woche

Viertagewoche und ein „stiller Vormittag“ ohne Meetings. Realität beim Grazer Start-up Bike Citizens, das damit den New Work Award gewann.

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Mit Big Data in die Zukunft schauen

Stefan Bergsmann, Geschäftsführer von Horváth & Partners, erklärt, wie Digitalisierung die Beratungsbranche beschäftigen und was Jobeinsteiger erwartet.

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Vorstandsvorsitzende ticken anders

Worin sich Spitzenmanager von anderen Männern ihres Alters unterscheiden.

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Kommunikation: Warum Chefs im Lift üben sollten

Was will ich? Die Botschaften der Führungskräfte schaffen es oft nicht bis ins Unternehmen.

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Mehr Humor, weniger Stress

Drei Dinge machen Menschen glücklich: soziale Kontakte, Aufgaben und Anerkennung. Und Spaß darf nicht fehlen.

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Pippi Langstrumpf lässt grüßen

galerieChristian Scholz zeigte beim willhaben.at Jobs & Karriere-Frühstück wie die Generation Z tickt und worauf sich Unternehmen einstellen müssen.

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Wie Jobsuchende selbst Jobs schaffen können

Es braucht gute Vorbereitung, um am potenziellen Arbeitsmarkt bestehen zu können. Einem Markt, der kaum professionell bearbeitet wird.

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„Hilfe, er hat verstanden“

Sprechblase. Warum „verstanden“ Missverständnisse garantiert.

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Bester Arbeitgeber: Je einfacher die Botschaft, desto besser

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 4: Auf das Kommunikationskonzept kommt es an.

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Top: Das verdienen österreichische Geschäftsführer

In Österreich verdienen Manager 3,5 Mal so viel wie in Ungarn und mehr als das Doppelte tschechischer Kollegen. Ein Gehältervergleich zwischen Österreich, Tschechien und Ungarn.

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No Sports

Kolumne "Hirt on Management". Folge 13: Warum Sport für Führungskräfte Zeitverschwendung ist.


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