
Die win² hat begonnen
150 ausgewählte Young Talents suchen bei der achten Auflage der Konferenz nach Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

150 ausgewählte Young Talents suchen bei der achten Auflage der Konferenz nach Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Wer zwischen 50 und 60 noch einmal durchstartet, hat gute Chancen, ein „zufriedener Alter“ zu werden. Das mag anstrengend sein. Aber es lohnt sich.

Kritik soll klar und direkt formuliert werden, sagt Barbara Potisk-Eibensteiner. Männern gehe es in den Vorstandsetagen öfter um Macht als Frauen, so die CFO.

Red Bull, Samsung und IBM haben es gezeigt: Man muss nicht immer innovativ sein. Manchmal reicht es, sich einfach etwas abzuschauen. Das nutzen auch Gründer.

















Hofer4Excellence. Alpinist Reinhold Messner sprach vor High Potentials und diskutierte auf Einladung des Diskonters.

Diskussion. Trockenes Wirtschaftstreuhandwesen? Was Lachen, Freude und emotionale Intelligenz im harten Job-Alltag verloren haben.

Erfolglose Jobsuche. Bewerbungen bringen nichts, die Absagen häufen sich. Was kann getan werden, wenn es mit dem Einstieg nicht klappt?