Karriere-Trends

Arbeitsmarkt: Die „War for Talent“-Lüge

Es gibt gar keinen Arbeitskräftemangel in Österreich, meint der Wiener Human-Resources-Berater Peter Aichberger. Das Thema wäre nur aus Deutschland importiert.

Bild: (c) Erwin Wodicka - wodicka@aon.at (Erwin Wodicka)

Karriere-Trends

Führungsqualität: Uni Graz hilft Managern bei "gesunder" Führung

Ein neuer Online-Test des EU-Projekts "Chance4Change" soll nun den Führungsstil in puncto betrieblicher Gesundheitsförderung erhebt erheben.

Karriere-Trends

Gehalt: IT-Jobs für Geldgierige: Bis 9000 Euro im Monat

Wer wirklich gut verdienen will, dem seien die folgenden Berufsbilder ans Herz gelegt. Mit Bandbreite für Einsteiger, Young Professionals und Seniors.

Coworking in Österreich
Gemeinschaftsräume für berufliche Einzelkämpfer. Jobhopper
Wer hat den Job gewechselt? Wer macht Karriere? Fit im Büro
Einfache Übungen für Körper und Geist.

Karriere-Trends

Ländervergleich HR: Deutschland beim Recruiting vorn

Im Personalbereich schlagen die Lieblingsnachbarn Österreich in allen Branchen. Bei den Städten ist auch Wien nicht vorn.

Bild: (c) Www.BilderBox.com (Www.BilderBox.com)

Karriere-Trends

Projektmanagement: Wenn das große Ganze auf den konkreten Einzelfall trifft

Nachhaltige Entwicklung – wie lässt sich ein Thema von gesamtgesellschaftlicher Relevanz auf die Ebene einzelner Projekte herunterbrechen? Zum Auftakt der Fachkonferenz „Happy Projects '12“ skizzierten Experten diese aktuelle Herausforderung.

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Bionik: Interaktion Mensch und Maschine

Materialwissenschaften, Architektur oder erneuerbare Energien: Techniker schauen sich Lösungen von der Natur ab. Neue Arbeitswelten entstehen.

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Einkauf: Strategen dringend gesucht

Lange als Stiefkind gehandelt, gewinnt die Abteilung vielerorts an Bedeutung. Doch auf dem Personalmarkt klafft eine Lücke: Die gefragten Alleskönner sind kaum vorhanden.

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Pensionsschock: Und plötzlich bist du niemand mehr

Nicht alle freuen sich über den wohlverdienten Ruhestand. Wer über den Tag X hinaus arbeiten will und kann, sollte spätestens zwei Jahre vorher mit der Planung dieser neuen Lebensphase beginnen.

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Wirtschaftstreuhänder: Wissbegierige Generation Y

Wer gut im Job sein will, lernt ständig dazu. 70 Prozent Wissen kommen durch Selbermachen, 20 Prozent durch Abschauen und 10 Prozent aus Kursen.

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Ein-Personen-Unternehmen: Sein eigener Chef und vieles mehr

Ein typisches Beispiel? Mehr als 240.000 Unternehmer arbeiten ohne Mitarbeiter. Pfeifenbauer David Alexander Wagner ist einer davon.

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Jenseits der Kugelschreiberjagd: Wie man Karrieremessen nutzt

An allen größeren Hochschulstandorten bietet sich die Möglichkeit zum Kontakt mit Unternehmen. Messebesucher sollten sich auf diese Veranstaltungen vorbereiten.

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Selbstmarketing: Nimm mich!

Motivationsschreiben. Ohne überzeugende Leidenschaft für den Job geht gar nichts.

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Berufseinstieg: Wo der erste Job hinführen kann

Konzern oder KMU? Staat, NGO oder Selbstständigkeit? Ein Frage der Organisation. Fünf Jungakademiker und ihr Start in die Arbeitswelt.

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Die ersten 100 Tage: „Hallo, ich bin neu hier“

Viele Absolventen tun sich schwer mit dem Einstieg in die Berufswelt. Und manche Arbeitgeber beklagen fehlendes Fingerspitzengefühl bei Neulingen: Tipps für einen guten Start.

Bild: Twenthy Century Fox Home Entertainment

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Künstliche Intelligenz: Triebgesteuerte Computer mit Es, Ich und Über-Ich

In Österreichs Technikerschmieden lernt man, Maschinen eine Art Seele einzuhauchen. Jobsorgen müssen sich die Absolventen keine machen.

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Gekommen um zu gehen - Jungforscher kehren Wien oft wieder den Rücken

Viele junge ausländische Wissenschaftler kommen nach Wien für ihr Doktoratsstudium, aber nur wenige bleiben. Österreich ist für viele Forscher nur ein Drehkreuz - das zeigt die aktuelle Studie "Wiener Karrieren".

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Unis bewerben gemeinsam Informatikstudium

Im Zuge eines Projekts werben die österreichischen Universitäten gemeinsam um Nachwuchs in der IT-Branche. Mit Fördergeldern des Wissenschaftsministeriums sollen gezielt Oberstufenschüler auf das Informatikstudium aufmerksam gemacht werden.

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Doku: Das Büroleben als Gruselstunde

„Work Hard – Play Hard“ wirft einen Blick auf die neue Arbeitswelt – und sorgt damit aktuell für Unbehagen in deutschen Kinos: eine Vorschau auf einen Film, den auch heimische Personalmanager sehen sollten.

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Empfehlungen für EPU: Über den richtigen Umgang mit Ressourcen

Der Protest rund um die Sozialversicherungsbeiträge dominiert die Diskussion. Aber Unternehmer sollten nicht nur auf die Rahmenbedingungen achten. Warum Selbstständige nicht alles selbst machen müssen, Akquise aber zum Tagesgeschäft gehört.

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Arbeitsmarkt: Perspektive Technik? Ja, aber?...

Obwohl die Arbeitslosenzahlen steigen, bleiben die Aussichten für technische Professionen gut. Wachstum gibt es aber nicht überall. Ein genauer Blick hilft.

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Human Resources: Wie viel Verantwortung trägt der Personalchef?

Ein Personalist rekrutiert nach bestem Wissen und Gewissen. Dennoch findet er nicht die Kandidaten, die sein Unternehmen braucht. Über Schuldfrage, Messbarkeit und das Brechen von Gewohnheiten.

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Mikrokreditprogramm: 122 Unternehmer erhielten Startkapital

Insgesamt 1,4 Mio Euro bekamen in den vergangen zwei Jahren Unternehmensgründer und Ein-Personen-Unternehmer durch Mikrodarlehen. Sozialminister Hundstorfer zeigt sich zufrieden.

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Schlechte Prognose: Weltweite Arbeitslosigkeit wird 2012 und 2013 zunehmen

Laut Bericht der Internationale Arbeitsorganisation steigt die Zahl der weltweit arbeitslosen Menschen heuer auf 202 Millionen an. Vor allem die Sparpolitik in der Euro-Zone sei kontraproduktiv, so die Sonderorganisation der Vereinten Nationen.

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Zukunft.Frauen: Der prüfende Blick, bevor Frau sich bindet

Zuerst geben, dann erst nehmen: Richtiges Networking erfordert Mut, Zeit und Vertrauen. Social Media kann dabei helfen. Die Wahl der richtigen Kontakte sollte aber mit Augenmaß erfolgen.

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Türkei: Das Ziel lautet Unabhängigkeit

Wer am Bosporus einen Betrieb etablieren oder sein persönliches Know-how einbringen will, findet noch einige Geschäftschancen. Er möge sich tummeln: Viel Zeit ist nicht mehr.

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FÜHRUNG 2012

Management-Tools In acht Teilen skizzieren wir aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte.

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Perspektivenwechsel
Etikette bei Karriere-Events
Nikolaus Koller Trinken, essen, Smartphone spielen: Berufliche Veranstaltungen sind wie Einladungen bei den Großeltern.

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Freude an der Arbeit
Erich Laminger Ist Arbeit nur Last oder kann sie den Menschen doch mehr bedeuten?

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Das Ende der Karriere
Harry Gatterer „Mich kränkt es, dass in den Konzernen, in denen ich tätig war, immer noch die alten Karriere-Regeln gelten. Wie soll man sich da entfalten, wie über sich hinauswachsen?“ - Karin P., 29.