Karriere-Trends

Zweckgemeinschaft auf Zeit

Organisation. Die hierarchische Aufbaustruktur hat ausgedient. Pharmakonzern Baxter setzt stattdessen auf Teams: kleine, bewegliche Einheiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.


Bild: Reuters (CARLOS BARRIA)
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Gesucht: Expats, die Wurzeln geschlagen haben

Weil ihnen chinesische High Potentials davonlaufen, ändern europäische Unternehmen ihre Strategie. Expats, die nicht mehr zurückwollen, sind gerade sehr interessant.



Bild: APA(LYNN BO BO)
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Auch der Non-Profit-Bereich setzt auf Boni

Eine „Verbetriebswirtschaftlichung der NPOs“ ergibt eine aktuelle Studie.


Bild: APA (Ralf Hirschberger)
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Ostergeschenk für Jobsuchende

Der virtuelle Bewerbungsberater hilft bei der Bewerbung.


Karriere-Trends

„Studium ist keine Jobgarantie“

Berufseinstieg. Der ÖCV beklagt, dass viele Universitätsabsolventen Jobs annehmen müssen, für die sie eindeutig überqualifiziert sind.


Bild: www.BilderBox.com
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Akute Ansteckungsgefahr!

Die Beobachtung gestresster Personen reicht, damit der Körper Kortisol ausschüttet.


Bild: APA (JOHANN GRODER)
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Neuro-Leadership für Dummys

Führung. Warum in unserem Kopf zwei Mannschaften gegeneinander kämpfen, warum wir manchmal unseren Verstand austricksen müssen und was das alles mit NLP zu tun hat.


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Auf Du und Du – auch mit dem Chef

Porträt. Seit 18 Jahren leitet Willi Eibner Greiner Packaging International. In dieser Zeit verzehnfachte er den Umsatz, führte eine Matrixorganisation und das Du-Wort ein.


Bild: REUTERS (FABRIZIO BENSCH)
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Spielzeugprimus Mattel macht Minus - Barbie derzeit Ladenhüter

Mattel schrieb einen Verlust von elf Millionen Dollar im abgelaufenen Quartal.


Staubsauger-Vertreter / Bild: FABRY Clemens
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„Nimm mich!“

Wie Sie sich beim nächsten Vorstellungsgespräch optimal präsentieren.


Karriere-Trends

„Der mit der Quietschente“

Absagen über Absagen. Immer öfter fühlen sich Bewerber verleitet, die eigene Bewerbung mit außergewöhnlichen Aktionen aufzupeppen. Was ist (noch) vertretbar und wann geht der Schuss nach hinten los?


Links oder rechts? / Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
Karriere-Trends

Entscheiden Sie sich – aber richtig!

Entscheidungen fällen zu können ist eine Managementkomptenz. Und gleichzeitig ein Stolperstein.


Einkommenstransparenz / Bild: Peter Kneffel
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Einkommenstransparenz: fast neun von zehn Betrieben halten sich an Gesetz

Die AK ist dennoch unzufrieden. Die Analyse von Stelleninseraten zeigt einen starken Rückgang bei den Ist-Gehaltsangaben.


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Kritik an Zalando wirft Schlaglicht auf Online-Handel

Der Einkauf im Internet gilt hinter den Kulissen als hartes Geschäft. Immer wieder gibt es Vorwürfe schlechter Arbeitsbedingungen.


RLB OÖ Generaldirektor Heinrich Schaller / Bild: APA/HERBERT PFARRHOFER
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Raiffeisen will mit TTI den Personaldienstleister MPS übernehmen

Raiffeisen will offenbar die Position in der Leiharbeitsbranche ausbauen. Die Invest AG der Raiffeisenlandesbank OÖ hat über die TTI Personaldienstleistung den in die Insolvenz geschlitterten Personalvermittler MPS übernommen.


Bild: Fabry
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Studie: Unter Glattrasierten ist der Bärtige König

Alleinstellungsmerkmale machen attraktiv – und damit erfolgreich. Aber nur so lange, bis andere nachziehen.


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Management by bonus

Angebot und Nachfrage sorgen für ein Gehaltsequilibrium. So weit die Theorie. Nach dem Mindestlohn wird jetzt das Maximalgehalt debattiert.


Karriere-Trends

Steuer-Selbstanzeigen in Deutschland im 1. Quartal stark gestiegen

Der Prozess gegen den früheren FC-Bayern-Präsidenten bewegt viele Steuersünder, sich selbst anzuzeigen.


Orientierung Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab! / Bild: (c) Erwin Wodicka - wodicka@aon.at (Erwin Wodicka)

Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab!

In Assessment Center werden Ihre soziale Kompetenzen, Ihre Stressresistenz und Ihr Verhandlungsgeschick auf die Probe gestellt. Setzen Sie sich gegen die anderen Bewerber durch und bewahren Sie dabei einen kühlen Kopf!

Karriere-Trends Gefahren von Social Media bei einer Bewerbung / Bild: (c) www.BilderBox.com (www.BilderBox.com)

Social Media: Gefahren bei der Bewerbung

Vorsicht: Sie hinterlassen Spuren im Internet. Wenn Sie es geschickt anstellen, können sie sogar nützlich sein.


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