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03.05.2017 Artikel merken

"Manager sind Psychopathen"

Was ergänzt Google, wenn man nach verschiedenen Berufsbezeichnungen und dem Wort "sind" sucht? Zumeist eine Beleidigung, wie Vergleich.org herausfand.

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02.05.2017 Artikel merken

Gute Führung macht Unternehmen doppelt so profitabel

Unternehmen haben laut einer globalen Studie von Bersin by Deloitte großen Nachholbedarf bei der Entwicklung von Führungskräften. Nur ein Viertel der Unternehmen weist einen hohen Reifegrad im Bereich Leadership auf.

09.04.2017 Artikel merken

Wir basteln eine neue Hotelgruppe

Strategie. Bei Boston Consulting lernte Michael Struck analytisches Denken. Jahre später entwarf er mit seinen Ruby Hotels einen neuen Hoteltypus, der die üblichen Branchenkennzahlen aufmischt.

Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
09.04.2017 Artikel merken

Wie man eine Marke digitalisiert

Porträt. Klaus Fassbender war der erste Nichtfranzose, der in Paris die Marke L'Oréal Paris als Brand General Manager leiten durfte. Jetzt treibt er die Digitalisierung in Österreich voran.

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07.04.2017 Artikel merken

Die unterschätzten Talente

Der Zero Project Unternehmensdialog zeigt auf, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung kein Sozialprojekt ist, sondern wirtschaftliche Anliegen erfüllt.

Bild: (c) REUTERS (NOAH BERGER)
23.08.2016 Artikel merken

Apple: neue Konzernphilosophie "zum Fremdschämen"

Für sein neues Firmencredo muss sich Apple Sektenvergleiche gefallen lassen. Urteilen Sie selbst.

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23.07.2016 Artikel merken

...und morgen führen wir uns selbst

Management. Kann ein Mittelständler fast ohne Hierarchien gesteuert werden? Er kann. Ein deutsches Unternehmen lebt das seit Jahren vor – und fährt gut damit.

Bild: (c) Nuderscher
18.06.2016 Artikel merken

Arbeit und Spaß verbinden

In Dublin wurden sieben österreichische Firmen unter den „Best Workplaces in Europe 2016“ ausgezeichnet.

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04.06.2016 Artikel merken

Selbst ein Teil der Veränderung sein

Hofer4Excellence. Ein Bungeesprung bei „Wetten, dass . .?“ machte Jochen Schweizer berühmt. Beim Karriere-Talk von Hofer motiviert er zum Absprung in die Karrierewelt. Top, die Wette gilt!

Bild: (c) Roland Rudolph
Hofer4Excellence Artikel merken

"Ein jeder kann höher hinaus"

galerie"Ein jeder kann höher hinaus" - Eindrücke vom Karriereevent Hofer4Excellence.

Bild: (c) Die Presse (Michaela Bruckberger)
Arbeitsmotivation Artikel merken

Was Arbeitnehmer glücklich macht

galerieDie Top-Motivatoren für zufriedene Mitarbeiter.

Bild: (c) Stanislav Jenis
09.05.2016 Artikel merken

„Man muss schon Besonderes leisten“

Karriereplanung. Zwei Berufseinsteiger diskutieren über den richtigen Weg zu ihrem Traumjob als Berater.

Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
08.05.2016 Artikel merken

Der Mitarbeiter als limitierender Faktor

Ohne gute Mitarbeiter lasse sich das beste Konzept nicht realisieren, so Günther Helm, Hofer-Geschäftsleitungssprecher.

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02.05.2016 Artikel merken

Arbeitgeberranking: "Top Employer" und "furchtbare Aufträge"

Die Website Kununu lässt seine Nutzer den Arbeitgeber bewerten.

Bild: (c) Roland Rudolph
29.04.2016 Artikel merken

Jochen Schweizer: „Ein jeder kann höher hinaus“

Hofer4Excellence. Der Unternehmer und ehemalige Extremsportler Jochen Schweizer gibt ausgewählten Talenten am 31. Mai in Wien Empfehlungen für ihre Karriere. Studierende können sich jetzt bewerben.

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21.04.2016 Artikel merken

Junge wünschen sich Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufseinsteiger Mitte 20 wünschen sich ausreichend Freizeit und flexible Arbeitszeiten.

Andreas Matthä (ÖBB Infra), Dorothee Ritz (Microsoft), Magdalena Inou (Technikqueen), Alfred Stern (Borealis), Rainer Seele (OMV), Karin Kroyer (Technikqueen), Wolfgang Hesoun (Siemens), Jürgen Czernohorszky (Stadtschulrat Wien), Stefan Schriebl (RHI) / Bild: OMV
10.03.2016 Artikel merken

Wo sind Österreichs Technikqueens?

Sie sind gesucht - Mädchen und junge Frauen, die sich für technische Berufe interessieren.

Bild: (c) APA/dpa/Rolf Vennenbernd (Rolf Vennenbernd)
11.02.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Gutes tun und darüber reden

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Fünfte und letzte Folge: Internes und externes Employer Branding.

Bild: (c) FABRY Clemens
04.02.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Je einfacher die Botschaft, desto besser

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 4: Auf das Kommunikationskonzept kommt es an.

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28.01.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Was Unternehmen einzigartig macht

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 3: Über Positionierung und Werte.

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25.01.2016 Artikel merken

Firmenchefs sorgen sich um Mitarbeiter

Chefs haben Angst, dass ihnen die Mitarbeiter davonlaufen. Die Sorgen sind berechtigt, zeigen zwei Studien.

Bild: (c) EPA (Stephen Morrison)
21.01.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Sie hören auf ihre Mitarbeiter

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 2: Die Gefahr ist groß, Analysen zu bürokratisch anzugehen. Aber ohne cleveres analysieren wird Employer Branding schnell zur Farce.

Bild: (c) APA/dpa/Uwe Anspach (Uwe Anspach)
14.01.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Wie halten Sie es mit der Kultur?

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 1: Employer Branding ist kein Projekt, das einfach so mitläuft. Soll es erfolgreich sein, braucht es ein gelungenes Projekt-Set-up.

Bild: (c) Teresa Z�
14.01.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Marketing allein ist zu wenig

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern.

Bild: Pixabay
21.10.2015 Artikel merken

Kündigen tut weh

Serie 1/8. Was haben Kündigungen mit Todesfällen und Scheidungen gemeinsam? Sie schmerzen gleichermaßen. Acht Gebote für menschlich faire, methodisch sichere und rechtlich haltbare Trennungen.


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