Bild: Pixabay
24.06.2017 Artikel merken

„Achtsamkeit ist eine Reaktion auf die Beschleunigung“

Magdalena Holztrattner, Direktorin der Katholischen Sozialakademie, über Reflexionsräume, Werte und die Rolle von Managern.

Gruppenfoto der Sieger / Bild: ÖPWZ, Jan Friese
22.06.2017 Artikel merken

Ideen, die Unternehmen weiterbringen

Opel Wien, Infineon Technologies Austria, Billa und Georg Fischer wurden mit dem Ideenmanagement-Award ausgezeichnet.

Bild: Pixabay
10.06.2017 Artikel merken

Die Saubermacher in unserem Kopf

Beruf. Sie verlassen den Elfenbeinturm und mischen sich ins Geschehen: Philosophen erstellen neuerdings Businesspläne und vermarkten sich via YouTube. Ein Rundgang durch das Panoptikum der modernen philosophischen Praxis.

Bild: Pixabay
09.06.2017 Artikel merken

Was Juristen heute verdienen

Auf dem Land kämpfen Wald-und-Wiesen-Anwälte ums Überleben, in der Hauptstadt cashen rare Spezialisten ab. Und Großkanzleien zahlen noch immer Spitzengehälter.

Bild: Pixabay
02.06.2017 Artikel merken

Showroom Internet: Customer Journey im Einzelhandel

Flugblätter und Schaufenster animieren Kunden dazu, Produkte zu kaufen. Zuerst wird jedoch im Internet recherchiert und verglichen. Das belegt eine neue Studie zur Costomer Journey im Einzelhandel.

Bild: Akos Burg
28.05.2017 Artikel merken

Alles, nur kein Kinderkram

Porträt. Sie stiegen vor elf Jahren aus der Werbebranche aus, um als Herr und Frau Klein Stylishes für Kinder zu verkaufen – ohne Kindern „Erwachsenengeschmack“ aufzudrängen.

Bild: Pixabay
03.05.2017 Artikel merken

"Manager sind Psychopathen"

Was ergänzt Google, wenn man nach verschiedenen Berufsbezeichnungen und dem Wort "sind" sucht? Zumeist eine Beleidigung, wie Vergleich.org herausfand.

Bild: Pixabay
02.05.2017 Artikel merken

Gute Führung macht Unternehmen doppelt so profitabel

Unternehmen haben laut einer globalen Studie von Bersin by Deloitte großen Nachholbedarf bei der Entwicklung von Führungskräften. Nur ein Viertel der Unternehmen weist einen hohen Reifegrad im Bereich Leadership auf.

09.04.2017 Artikel merken

Wir basteln eine neue Hotelgruppe

Strategie. Bei Boston Consulting lernte Michael Struck analytisches Denken. Jahre später entwarf er mit seinen Ruby Hotels einen neuen Hoteltypus, der die üblichen Branchenkennzahlen aufmischt.

Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
09.04.2017 Artikel merken

Wie man eine Marke digitalisiert

Porträt. Klaus Fassbender war der erste Nichtfranzose, der in Paris die Marke L'Oréal Paris als Brand General Manager leiten durfte. Jetzt treibt er die Digitalisierung in Österreich voran.

Bild: Pixabay
07.04.2017 Artikel merken

Die unterschätzten Talente

Der Zero Project Unternehmensdialog zeigt auf, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung kein Sozialprojekt ist, sondern wirtschaftliche Anliegen erfüllt.

Bild: (c) REUTERS (NOAH BERGER)
23.08.2016 Artikel merken

Apple: neue Konzernphilosophie "zum Fremdschämen"

Für sein neues Firmencredo muss sich Apple Sektenvergleiche gefallen lassen. Urteilen Sie selbst.

Bild: (c) Marin Goleminov
23.07.2016 Artikel merken

...und morgen führen wir uns selbst

Management. Kann ein Mittelständler fast ohne Hierarchien gesteuert werden? Er kann. Ein deutsches Unternehmen lebt das seit Jahren vor – und fährt gut damit.

Bild: (c) Nuderscher
18.06.2016 Artikel merken

Arbeit und Spaß verbinden

In Dublin wurden sieben österreichische Firmen unter den „Best Workplaces in Europe 2016“ ausgezeichnet.

Bild: (c) Roland Rudolph
04.06.2016 Artikel merken

Selbst ein Teil der Veränderung sein

Hofer4Excellence. Ein Bungeesprung bei „Wetten, dass . .?“ machte Jochen Schweizer berühmt. Beim Karriere-Talk von Hofer motiviert er zum Absprung in die Karrierewelt. Top, die Wette gilt!

Bild: (c) Roland Rudolph
Hofer4Excellence Artikel merken

"Ein jeder kann höher hinaus"

galerie"Ein jeder kann höher hinaus" - Eindrücke vom Karriereevent Hofer4Excellence.

Bild: (c) Die Presse (Michaela Bruckberger)
Arbeitsmotivation Artikel merken

Was Arbeitnehmer glücklich macht

galerieDie Top-Motivatoren für zufriedene Mitarbeiter.

Bild: (c) Stanislav Jenis
09.05.2016 Artikel merken

„Man muss schon Besonderes leisten“

Karriereplanung. Zwei Berufseinsteiger diskutieren über den richtigen Weg zu ihrem Traumjob als Berater.

Bild: (c) Die Presse (Clemens Fabry)
08.05.2016 Artikel merken

Der Mitarbeiter als limitierender Faktor

Ohne gute Mitarbeiter lasse sich das beste Konzept nicht realisieren, so Günther Helm, Hofer-Geschäftsleitungssprecher.

Bild: Pixabay
02.05.2016 Artikel merken

Arbeitgeberranking: "Top Employer" und "furchtbare Aufträge"

Die Website Kununu lässt seine Nutzer den Arbeitgeber bewerten.

Bild: (c) Roland Rudolph
29.04.2016 Artikel merken

Jochen Schweizer: „Ein jeder kann höher hinaus“

Hofer4Excellence. Der Unternehmer und ehemalige Extremsportler Jochen Schweizer gibt ausgewählten Talenten am 31. Mai in Wien Empfehlungen für ihre Karriere. Studierende können sich jetzt bewerben.

Bild: Pixabay
21.04.2016 Artikel merken

Junge wünschen sich Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufseinsteiger Mitte 20 wünschen sich ausreichend Freizeit und flexible Arbeitszeiten.

Andreas Matthä (ÖBB Infra), Dorothee Ritz (Microsoft), Magdalena Inou (Technikqueen), Alfred Stern (Borealis), Rainer Seele (OMV), Karin Kroyer (Technikqueen), Wolfgang Hesoun (Siemens), Jürgen Czernohorszky (Stadtschulrat Wien), Stefan Schriebl (RHI) / Bild: OMV
10.03.2016 Artikel merken

Wo sind Österreichs Technikqueens?

Sie sind gesucht - Mädchen und junge Frauen, die sich für technische Berufe interessieren.

Bild: (c) APA/dpa/Rolf Vennenbernd (Rolf Vennenbernd)
11.02.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Gutes tun und darüber reden

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Fünfte und letzte Folge: Internes und externes Employer Branding.

Bild: (c) FABRY Clemens
04.02.2016 Artikel merken

Bester Arbeitgeber: Je einfacher die Botschaft, desto besser

Employer Branding. Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu begeistern. Folge 4: Auf das Kommunikationskonzept kommt es an.


AnmeldenAnmelden
DiePresse.com