„Beste Arbeitgeber 2013“: Frist beginnt

11.06.2012 | 11:52 |   (Die Presse)

Unternehmen können sich auch heuer wieder von ihren Mitarbeitern bewerten lassen.

NetApp, Ardex, Microsoft - so heißen die „Besten Arbeitgeber 2012“  in den drei verschiedenen Größenkategorien. Basierend auf anonymen Mitarbeiterbefragungen hat „Great Place to Work Österreich“ ein Ranking mit 29 Unternehmen erstellt, die sich seither mit diesem Erfolg schmücken können. Wer der eigenen Organisation zu solchen Weihen verhelfen will, hat ab jetzt die Chance,  am Wettbewerb 2013 teilzunehmen.

Zugelassen für die Benchmarkerhebung sind Unternehmen, Institutionen und Organisationen mit einer Mindestgröße von 20 Mitarbeitern. In erster Linie dient die Aktion als Erhebung  der Mitarbeiterstimmung in den Bereichen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Teilnehmer, die überdurchschnittlich abschneiden, qualifizieren sich für das öffentliche Ranking. Die Teilnahme am Wettbewerb ist allerdings keine Voraussetzung und so entscheiden sich jedes Jahr auch zahlreiche Unternehmen für eine individuelle Analyse ihrer Arbeitsplatzkultur.

„Eine Arbeitsplatzkultur, die von tatsächlich gelebter Glaubwürdigkeit, von Respekt, Fairness und Teamgeist gekennzeichnet ist, in der die Mitarbeiter stolz auf ihre eigene Tätigkeit und auf ,ihr' Unternehmen sind, fördert Innovationskraft und Produktivität“, sagt Erich Laminger, Geschäftsführer von „Great Place to Work“ in Österreich. Für einige Monate war er als Onlinekolumnist auf dem Karriereportal der „Presse“ tätig, wo sich auch die Berichterstattung über die bisherigen Wettbewerbe nachlesen lässt.

("Die Presse", Print-Ausgabe, 09.06.2012)