87,8 Prozent der Manager wollen Jobwechsel

20.02.2012 | 11:07 |  APA/red (DiePresse.com)

Stanton Chase Führungskräfte-Barometer: Steigende Wechselbereitschaft, drastisch gesunkene Erwartungen für 2012.

Insgesamt 87,8 Prozent der österreichischen Spitzenarbeitskräfte wären bereit, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Mehr als zwei Drittel von Ihnen würden dafür auch ins Ausland wechseln. Besonders „wechselanfällig“ sind Manager, die bei großen Konzernen arbeiten, in sogenannten „Matrixorganisationsformen“, d.h. unter mehreren Vorgesetzten und mit relativ anonymen Kommunikationsstrukturen.50 Prozent dieser Spitzenkräfte sind an einem Jobwechsel „sehr interessiert“.

Das sind kurzgefasst die wichtigsten Ergebnisse des neuen Stanton Chase Führungskräfte-Barometers 2012, das auf einer Umfrage unter 1500 österreichischen Spitzenmanagern beruht.  Die allgemeine Wirtschaftslage beurteilen die Befragten im Vergleich zum Vorjahr sehr zurückhaltend. Nur knapp 20 Prozent beschreiben ihre Erwartungen für 2012 als „positiv“, an eine „sehr positive“ Entwicklung glauben nur 0,2 Prozent.  Am positivsten werden die Aussichten der Technologie-Branche bewertet.

Einen Kontrapunkt zu den Erwartungen der Spitzenmanger zur allgemeinen Lage ergibt ihre Beurteilung der eigenen Situation. Sie ist bedeutend positiver als jene der allgemeinen wirtschaftlichen Situation.

(APA)