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Führung: So werden Sie zum Chef

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3. Strategisches Unterbrechen

In jedem Meeting gibt es eine Person, die dem Rest der Belegschaft ein Update über die bisherigen Abläufe gibt. Wenn dieser Mitarbeiter anfängt zu reden, heben Sie den Zeigefinger, unterbrechen Sie ihn und sagen: "Kollegen, Thomas wird jetzt ein Update geben. Da müssen wir alle aufmerksam zuhören. Danke, Thomas, bitte mach weiter." Damit gewinnen Sie Dominanz über das Meeting.

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