Artikel versenden TwitterLesezeichen bei Facebook setzen

Zukunft: Elf Thesen zur neuen Wirtschaft

Bild 1 von 14 Bild: Pixabay

Was die Zukunft bringt
Mehr Möglichkeiten, mehr Wettbewerb. Image wird wichtiger. Hyperflexible Mitarbeiter haben neue Führungsansprüche. Es wird eine neue Wirtschaft geben. Wie sie aussehen wird, dazu hat Vordenker und Visionär Mark Poppenborg elf Thesen aufgestellt. Wir haben sie zusammengefasst.

Mehr Bildergalerien

Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
Bild: PixabayKarriere-Kick
Kontakte knüpfen auf der Wiesn
Buchtipps der Woche
Die besten Businessbücher
Bild: PixabaySelbstvertrauen
Fake it until you make it
Minenfeld Büro
Sätze, die Sie im Job niemals sagen sollten
Bild: PixabayBerühmte Loser
Promis, die es nicht auf Anhieb schafften
Bild: PixabayUrlaub vorbei
So klappt die Rückkehr in den Joballtag
Berufswunsch
Wie Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen.
Ich bin dann mal weg
So klappt es mit dem Urlaub
CEE Impact Day
Vielfältige Investing-Konferenz
10.000 Chancen
Neue Lehrlinge braucht das Land
Bild: Sylvia StolanKreative Lebensläufe
33 Ideen, die auffallen
Bild: Xenia Trampusch, WU Alumni ClubWU-Sommerfest
Familientreffen auf dem Campus
Bild: (c) RICHARD TANZERBusiness Breakfast
Wissen statt Fake News
Reif für die Insel
So gelingt die Urlaubsübergabe
1 Kommentare
kurtbayer
27.07.2017 09:45
0 0

Banalitäten

Die Banalität der angeblichen "Thesen", die nur nicht begründete Behauptungen sind, ist kaum zu übertreffen. Frage: für wie viele der mehr als 3 Millionen österreichischen Beschäftigten und dazu der Kleinunternehmer treffen diese optimistischen Behauptungen zu? Das klingt wie das Geschwafel eines von einer Unternehmensleitung engagierten Beraters, der die Beschäftigten optimistisch stimmen soll. Wie steht es mit der Entlohnung? Wie steht es mit der Unterscheidung zwischen betriebsinternem und allgemein gültigem Wissen und dessen Einfluss auf hire and fire? Viele Fragen mehr.....
AnmeldenAnmelden
DiePresse.com