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Durch die gläserne Decke

Pharma. Ein hoher Innovationsgrad, viel Eigenverantwortung sowie flexible Arbzeitszeitmodelle – diese ausgezeichneten Rahmenbedingungen zogen schon immer viele Frauen in den Sektor. Nun erklimmen weibliche Managerinnen auch zunehmend die obersten Sprossen der Karriereleiter.





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