Gehaltsentwicklung in Österreich: Unternehmen planen zurückhaltender

12.02.2013 | 14:44 |   (DiePresse.com)

"Salary Incraese Survey" erwartet auch Nulllohnrunden für 2013.

Trotz des derzeitigen positiven Geschäftsklimaindex agieren österreichische Unternehmen recht zurückhaltend – vor allem in Hinsicht auf die Gehälter. Hier wird es geringere Erhöhungen geben als noch im vergangenen August vorgesehen.

Mehr als sechs Prozent der Unternehmen planen nun sogar eine Nullrunde in 2013. Zu diesem Ergebnis kommt das aktuelle Update der europäischen Aon Hewitt-Studie „Salary Increase Survey“, für die in Österreich 49 Firmen verschiedener Branchen und Größen befragt wurden. Die Mehrheit der Unternehmen orientiere sich bei der Festlegung der Gehaltserhöhungsbudgets eher am Markt als an den tatsächlichen Inflationsraten. Damit müssten die ursprünglichen Prognosen nach unten korrigiert werden – statt 3,3 Prozent werde es durchschnittlich nur noch drei Prozent mehr Lohn für österreichische Arbeitnehmer geben.

Fast ein Viertel der Unternehmen (24 Prozent) hat in den vergangenen sechs Monaten ihre Gehaltsbudgets nach unten korrigiert. Halb so viele (12 Prozent) planen einen Stellenabbau und weitere sechs Prozent ziehen einen Stellenabbau in Betracht. Dem gegenüber steht jedoch die Absicht von drei Viertel der Unternehmen, ihre bestehenden Rekrutierungsaktivitäten wie bisher fortzuführen (69 Prozent) oder sogar zu verstärken (6 Prozent). Nur 19 Prozent wollen ihr Engagement in diesem Bereich zurückfahren.

(Red)