Bild: HANS KLAUS TECHT
Karriere-News

So vermasseln Sie ein Telefoninterview

Der erste Eindruck zählt. Besonders am Telefon. Fünf Fehler, die Sie garantiert die Einladung zum Vorstellungsgespräch kosten.


(v.l.n.r.): Gerhard Marterbauer (Deloitte), Gerald Jobst (EGGER Holzwerkstoffe), Hans Tschuden (Telekom Austria), Milena Ioveva (PORR), Karin Mair (Deloitte), Eduard Zehetner (IMMOFINANZ), Franz Wohlfahrt (Novomatic), Robert Gillinger (Börse Express) / Bild: (c) Martina Draper
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Preisverleihung: CEO & CFO Awards des Jahres

Österreichs CEOs und CFOs haben erneut die Besten aus Ihrer Mitte gewählt: Je schwieriger die Zeiten, desto wichtiger gutes Leadership.



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Die Austro Control bildet heuer bis zu 40 Fluglotsen aus

Am Samstag, 26. April findet ein ganztägiger Infotag in Wien statt.


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Der Wurm im Apfel

Der Quartalsgewinn von Apple ist um sieben Prozent höher als im Vorjahreszeitraum. Die wahre Herausforderung liegt in den Schwellenländern.


Syndikatsvertragsunterzeichnung /
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Telekom: ÖIAG besiegelt Pakt mit Carlos Slim

In letzter Sekunde winkt der ÖIAG-Aufsichtsrat den Syndikatsvertrag mit dem mexikanischen Milliardär Carlos Slim durch. Ein Betriebsrat-Boykott sorgte für Chaos und einen Kurssturz.


Bild: APA/Roland Weihrauch
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Laaaangweilig!

Warum wir bei Management-Tagungen oft gähnen und sich im Betrieb doch nichts ändert.


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Ich bin dann mal weg... USA

Länderspezifische Unterschiede und Gebräuche bereiten vielen Kopfschmerzen, die im Ausland arbeiten wollen. Die wichtigsten formalen Unterschiede zur Bewerbung in Österreich.


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Unternehmer lassen Bewerber häufig im Unklaren

Knapp 70 Prozent der Bewerber klagen über sehr späte oder gar keine Reaktion auf Bewerbungen. Wenige Arbeitgeber gestehen Versäumnisse ein.


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Ich bin dann mal weg... Großbritannien

Länderspezifische Unterschiede und Gebräuche bereiten vielen Kopfschmerzen, die im Ausland arbeiten wollen. Die wichtigsten formalen Unterschiede zur Bewerbung in Österreich.


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„Wir werden Ihre Bewerbung gerne in Evidenz halten.“

Wie Sie mit der nächsten Absage richtig umgehen und in eine Chance für die Zukunft verwandeln.


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Beschäftigt. Oder so.

Sind Sie immer am Sprung? Hetzen Sie von einer Erledigung zur nächsten? Haben Sie das Gefühl, nicht zu den wichtigen Dingen vorzudringen?


Bild: APA/ROBERT JAEGER
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8 Uhr Mathe, 9 Uhr Recruiting

Unternehmen treten immer früher an Schüler heran. Um für Technik-Berufe zu begeistern, sagen die einen. Um zu rekrutieren, sagen die andern.


Bild: Erwin Wodicka
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Ex-AWD und Co: OGH kippt Provisionssystem von Finanzvertrieben

Vorschüsse und Rückforderungen sind ab jetzt nicht mehr möglich. Die Branche befindet sich im Umbruch.


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Zweckgemeinschaft auf Zeit

Organisation. Die hierarchische Aufbaustruktur hat ausgedient. Pharmakonzern Baxter setzt stattdessen auf Teams: kleine, bewegliche Einheiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.


Bild: Reuters (CARLOS BARRIA)
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Gesucht: Expats, die Wurzeln geschlagen haben

Weil ihnen chinesische High Potentials davonlaufen, ändern europäische Unternehmen ihre Strategie. Expats, die nicht mehr zurückwollen, sind gerade sehr interessant.


Bild: APA(LYNN BO BO)
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Auch der Non-Profit-Bereich setzt auf Boni

Eine „Verbetriebswirtschaftlichung der NPOs“ ergibt eine aktuelle Studie.


Bild: APA (Ralf Hirschberger)
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Ostergeschenk für Jobsuchende

Der virtuelle Bewerbungsberater hilft bei der Bewerbung.


Karriere-News

„Studium ist keine Jobgarantie“

Berufseinstieg. Der ÖCV beklagt, dass viele Universitätsabsolventen Jobs annehmen müssen, für die sie eindeutig überqualifiziert sind.


Orientierung Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab! / Bild: (c) Erwin Wodicka - wodicka@aon.at (Erwin Wodicka)

Assessment Center: Heben Sie sich von der Menge ab!

In Assessment Center werden Ihre soziale Kompetenzen, Ihre Stressresistenz und Ihr Verhandlungsgeschick auf die Probe gestellt. Setzen Sie sich gegen die anderen Bewerber durch und bewahren Sie dabei einen kühlen Kopf!

Karriere-News Gefahren von Social Media bei einer Bewerbung / Bild: (c) www.BilderBox.com (www.BilderBox.com)

Social Media: Gefahren bei der Bewerbung

Vorsicht: Sie hinterlassen Spuren im Internet. Wenn Sie es geschickt anstellen, können sie sogar nützlich sein.


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